徽商集團是省國資委監管的省屬?lài)腥Y大型流通企業(yè)。

集團前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團，2000年6月更名為徽商集團；2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團。

集團現有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工近3000人，業(yè)務(wù)主要涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現代物流、國際貿易、資產(chǎn)管理等六大板塊。其中，期貨金融板塊的期貨經(jīng)紀、風(fēng)險管理等業(yè)務(wù)發(fā)展勢頭強勁，凈資產(chǎn)收益率等指標居全國同行業(yè)前列；商品流通板塊的鋼材、煤炭、腈綸、農資等生產(chǎn)資料貿易和超市、商業(yè)綜合體、家電等消費品流通網(wǎng)絡(luò )在全省占有重要地位；再生環(huán)保板塊初具雛形；現代物流、資產(chǎn)管理板塊發(fā)展迅速；專(zhuān)事國際貿易的貿發(fā)公司是全省重點(diǎn)外貿企業(yè)。

集團冠徽商名，舉徽商旗，以傳播徽商文化、振興徽商品牌為己任。集團持有的“徽商”商標為中國馳名商標，“商之都”、“農家?！?、“紅府”、“國生”為安徽省著(zhù)名商標。

發(fā)展至今，集團在鏈接生產(chǎn)與消費、拉動(dòng)內需、保障建設、搞活流通、改善民生等方面取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為全省經(jīng)濟發(fā)展做出了較大貢獻。今后一個(gè)時(shí)期，集團將在省委省政府和省國資委的領(lǐng)導下，堅持“立足流通、做好流通、跨越流通”，致力成為集“生產(chǎn)資料和生活資料、現貨和期貨、內貿和外貿、線(xiàn)下和線(xiàn)上、實(shí)業(yè)和金融、自營(yíng)和平臺”為一體的，為經(jīng)濟運轉服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)、為百姓生活服務(wù)、為鄉村振興服務(wù)的現代流通綜合服務(wù)商。

一、招聘原則

1.堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則；

2.堅持程序規范、經(jīng)濟高效的原則；

3.堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治立場(chǎng)堅定，具有較高的政治素養，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規；

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀(guān)，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習精神、奉獻精神和創(chuàng )新精神；

4.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄；

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

見(jiàn)招聘崗位任職要求。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人；

2.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

4.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

三、招聘崗位

崗位一：資產(chǎn)管理崗（主管級別）

主要崗位職責：

1.負責收集國有資產(chǎn)交易、固定資產(chǎn)管理、土地使用權管理和房屋使用權管理的有關(guān)法律法規政策，及時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息；

2.負責辦理集團公司國有資產(chǎn)交易；

3.負責集團總部土地資源的使用權變性、處置、租賃、辦證和房產(chǎn)資源的轉讓、租賃、調配、辦證、房改、維修、物業(yè)管理等相關(guān)工作；

4.負責建立集團固定資產(chǎn)臺賬和國有資產(chǎn)交易臺賬并及時(shí)更新；

5.協(xié)助管理集團總部存量土地資源和房產(chǎn)資源的商業(yè)開(kāi)發(fā)工作，指導集團下屬二級公司土地及房產(chǎn)存量項目處置工作；

6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，有經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景；

2.5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上國有資產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理或財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有較強的學(xué)習力、執行力和溝通協(xié)調能力，具有強烈的事業(yè)心和責任感，團結合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排；

4.中共黨員優(yōu)先。

崗位二：人才發(fā)展崗（主管級別）

主要工作職責：

1.協(xié)助做好集團人才**規劃、組織架構優(yōu)化及人才梯隊建設工作；

2.負責集團人才分析和盤(pán)點(diǎn)，提出人才隊伍建設的方案；

3.建立和維護集團人才培養體系；

4.負責集團人才培養計劃的設計、組織和實(shí)施；

5.負責集團中層干部、后備干部的培訓課程的設計、開(kāi)發(fā)和更新；協(xié)助各部門(mén)、各公司做好專(zhuān)業(yè)培訓工作；

6.組織開(kāi)展人才測評、潛能評估和相關(guān)崗位繼任計劃的管理；

7.分析培訓反饋，不斷完善培訓內容和方法；

8.跟蹤人才培養方面的發(fā)展趨勢，為公司提供創(chuàng )新、有效的人才培養策略；

9.定期收集并分析行業(yè)人才市場(chǎng)信息，為公司人才**提供參考依據；

10.定期報告人才發(fā)展項目的進(jìn)展和結果；

11.協(xié)助做好人才選拔和引進(jìn)工作；

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下、中共黨員；

2.研究生及以上學(xué)歷，有人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育背景，或持有一級人力資源管理證書(shū)或中級及以上人力資源相關(guān)職稱(chēng)；

3.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對人才發(fā)展理論和實(shí)踐有較深入了解，熟悉人才發(fā)展、人才測評、培訓管理工作；

4.具備良好的文字水平、數據分析能力，善于從數據中發(fā)現問(wèn)題并提出改進(jìn)建議；

5.具備優(yōu)秀的溝通能力、組織策劃能力和團隊合作精神；

6.有良好自我驅動(dòng)能力和創(chuàng )新意識。

崗位三：紀委綜合業(yè)務(wù)崗（主辦級別）

主要工作職責：

1.承辦案件審理、處分執行等相關(guān)工作；

2.負責卷宗整理裝訂等工作；

3.負責各類(lèi)材料的草擬；

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下、中共黨員；

2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及文學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)；

3.2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉紀檢業(yè)務(wù)工作；

4.文字綜合水平較高；

5.具有較強的敬業(yè)精神、責任心和團隊精神，工作積極主動(dòng)，耐心細致，工作效率高，抗壓能力強，學(xué)習能力強；

6.同等條件下，具有在有關(guān)紀檢監察機關(guān)及國有企業(yè)紀檢組織從事1年以上紀檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位四：紀委執紀監督崗（主辦級別）

主要工作職責：

1.承辦監督檢查、信訪(fǎng)舉報和問(wèn)題線(xiàn)索的核查處置等工作；

2.負責相關(guān)材料的草擬；

3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下、中共黨員；

2.研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及文學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)；

3.2年及以上黨務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉紀檢業(yè)務(wù)工作；

4.文字綜合水平較高。

5.具有較強的敬業(yè)精神、責任心和團隊精神，工作積極主動(dòng)，耐心細致，工作效率高，抗壓能力強，學(xué)習能力強；

6.同等條件下，具有在有關(guān)紀檢監察機關(guān)及國有企業(yè)紀檢組織從事1年以上紀檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、背景調查、公示、體檢與錄用等程序依次進(jìn)行。

五、薪酬福利

徽商集團為聘用人員提供具有競爭力的薪酬，按照薪酬和績(jì)效管理相關(guān)制度，享受對應職級的同等薪酬待遇和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、報名方式

1.本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過(guò)省國資委網(wǎng)站、安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站/公眾號、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等發(fā)布招聘信息，在前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

崗位要求及報名入口請掃描以下二維碼查看：

2.報名材料包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件（請在簡(jiǎn)歷附件上傳）。

3.報名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報名，人員招聘到崗即行結束。

4.面試時(shí)間另行通知。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.本公告涉及計算年齡、任職時(shí)間等的，均計算至2023年8月31日。

2.報考人員的簡(jiǎn)歷信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查及實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消測試、聘用等資格。

3.招聘過(guò)程中因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復的，后果由應聘人員本人負責。

4.應聘人員不得報考聘用后構成回避關(guān)系的崗位。

5.每名應聘者限報1個(gè)崗位，投遞前請慎重選擇。

6.本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：張老師  0551-62867460。

2023年9月1日